党建“三项工程”引领高质持续发展
发布时间:2022-11-17发布人:admin点击:692


今年以来,公司党总支以“高质高效、创新创优”为主线,扎实开展“内强管理当先锋、外树形象作表率”党内主题教育实践活动,创新工作机制,落实具体举措,大力实施“强基”“领航”“精品”工程,压实管党治党责任,全面夯实党建根基,为公司持续稳定高质量发展注入“红色动力”。

实施强基工程提素养。持续推进党史学习教育,扎实开展“读原著悟原理奋进新征程”“建功新时代、喜迎二十大、奋进新征程”“解放思想、提质增效”主题大讨论等系列活动,组织广大党员干部、职工群众认真收听收看党的二十大直播转播。组织参加公司组织的党史知识竞赛、演讲比赛、专题辅导培训等活动。引导激励党员干部学习专业技术、业务知识,提升学历、获取中高级职称及相关从业资格证书。精心制订理论中心组学习计划,党总支中心组集体学习研讨8次,基层支部组织“党员集中活动日”、“党员固定学习日”等活动200次。

实施领航工程管理。建立健全工程承接、发包、施工、验收及合同管理等制度,组织相关党员干部学习,并贯彻执行。带头落实好工程管理流程,严格执行工程运营程序,聚焦“重点事”,紧盯“重点人”,明确重点岗位、每个关键卡点责任人,实行闭环管理。设立“党员监督岗”,安排党性、业务、能力强的党员干部“把关守隘”,靠前检查监督,及时发现情况,快速解决问题。带头把守好工程管理成效,强化党员干部责任意识、安全意识、廉洁意识,严格履职尽责,坚守原则,把握准则,业务精耕细作,管理精益求精,成本精打细算,确保各项业务有始有终、不出差错。

实施精品工程品牌。落实基层党建“书记项目”,打造载体擦亮“三岗一站”党建品牌。在总支层面设置8个“党员示范岗”,9个“党员监督岗”,将在岗党员列为“党员先锋岗”。按照“五个一”标准,打造“红色驿站”平台,筑牢组织发展支撑力。巩固深化点燃“三组联建”发展引擎,统筹发挥党小组、生产班组、工会小组的共建联动作用,公司28个班组年开展“三组联建”活动120多次。建立健全“学习强国”长效机制,制定考核办法,不断细化并完善奖励激励机制,并作为各类先进评比的重要依据,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。(房金鹤)