公司工会“五高五新”彰显新时代风采
发布时间:2022-04-19发布人:admin点击:4531


今年以来,公司工会作为服务职工的前沿阵地,始终坚持以初心绘制蓝图,以匠心铸就品质,不断创新服务载体,以“五高五新”彰显新时代风采,为高质量发展添能蓄势,用优异的成绩向党的二十大献礼。

站位担责尽责,疫情防控展现新作为。疫情防控阻击战期间,公司工会充分发挥自身优势,闻令而动、积极作为,落实落细发动、激励、关爱“三位一体”措施。工会干部积极下沉一线,强化在岗职工的防疫意识,精准把握其思想脉搏,确保职工队伍思想稳定;对困难职工家庭的生活情况进行全面摸排,保障他们基本生活不受疫情影响;关心关爱坚守在岗位一线和奋战在防疫一线的广大职工,及时为他们提供防疫大礼包,备足口罩、手套、酒精等防疫物资,让广大职工感受到“娘家人”的温暖,充分展现工会组织的责任担当。

起点对标对表思想引领厚植新底蕴。公司工会坚持以迎接、学习、贯彻落实党的“二十大”为主线不断丰富职工思想政治引领的内容和形式,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,依托职工之家、道德讲堂、职工书屋等平台,组织劳模工匠代表开展宣讲活动,充分发挥典型引路的导向作用。紧跟时代需要和职工需求,持续彰显华茂精神,坚持把企业精神培树和职业精神培养紧密结合起来,辐射到基层一线,激励到每位职工,提升职工对企业文化的参与感和认同感,增强企业文化的导向力和凝聚力,持续擦亮全市重大先进典型品牌。

水平以赛促训,凝聚人心彰显新气象。实施“技能导向激励”行动,建立以价值创造、业绩贡献晋位升级为导向的产业工人技能评价体。结合实际,定向分类,有针对性的广泛开展“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”职工技能大提升行动。“技能+理论”为比赛重点,以赛提训,赛训结合,营造出比技术、学知识、追标杆、超先进、创品牌的浓厚氛围,更强有力地引领广大职工建功立业、砥砺奋进

高标准关心关爱,惠民工程增添新举措。以“职工所需”为出发点,以“普遍受惠”为落脚点开展“春送健康夏送清凉金秋助学冬送温暖活动,实现帮扶工作常态化、制度化和长效化。截至目前,共慰问困难职工149人,发放慰问金及物品8万元,为1名患重病家庭申请市职工互助互济会慰问金2万元。着力推进“安康驿站”建设全面升级并将其作为我为群众办实事的重要使命和务实举措。目前已投入400多万元,打造了24个安康驿站,一线职工解决充电难、休息难、如厕难“三难”问题,在保障体面劳动的同时,不断提升职工的幸福指数。

质量创新赋能,产业改革取得新成效。进一步深化完善《2022年度华茂双星评比实施办法》,健全与全员岗位业绩相联系、鼓励创新创造的人才培养激励体系,深化群众性创新活动,引导和帮助有技能专长的职工主动参与创新创造活动激发职工立足岗位争先创优的内在动力,加快推动产业工人队伍建设改革工作落地落实。大力开展“改革攻坚当先锋,创新创优展风采”年度劳动竞赛和分阶段小指标劳动竞赛、职工代表提案“合理化建议征集”等一系列工会特色活动,打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高素质职工队伍,高质高效推进产改工作走深走实,助力企业转型升级和健康发展。宋思雯