让“三心”标准贯穿党员发展全过程
发布时间:2020-08-28发布人:admin点击:101


党员是党的肌体细胞和党的活动主体,发展党员工作是党建工作的重中之重,是党员队伍建设的第一道关口。在座的各位都是党员,那么大家还能清楚的知道目前发展一名党员需要经过几个阶段吗?答案是五个阶段。申请入党、入党积极分子的确定和教育培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收及预备党员的教育、考察和转正五个阶段。

可见,发展党员是一项政治性、政策性、原则性、程序性很强的工作。党章第五条规定:“发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则。”坚持这一原则,主要目的是保证发展党员的质量。如今,保证党员质量,仍然是贯穿于党员发展全过程的“生命线”。要做到这一点,我们必须严格做到坚持“三心”标准。

首先,发展党员要有“责任心”。

申请入党是一项十分庄重严肃的事情,入党申请人应向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,党组织要认真对待,在收到申请书1个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。随后在入党申请人中确定入党积极分子,应该采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会研究决定,并报上级党委备案。那么问题又来了,是不是递交入党申请书后,便是入党积极分子了呢?其实递交入党申请书到确认为入党积极分子时间应该不少于六个月。并需要到公安机关查询有无违法违纪行为。

其次,发展党员要“细心”。

党组织要把握好在发展党员过程中的几个重要时间节点。一是入党积极分子经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众的基础上,支部委员会讨论同意并上报党委备案后,方可确定为发展对象。二是对发展党员进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天或不少于二十四个学时。未经培训,除个别特殊情况外,不能发展入党。党组织必须对发展对象进行政治审查,必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现,审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。三是预备党员的接收。接收预备党员应当严格按照党章规定的程序办理。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。在召开讨论接收预备党员的支部大会中,有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。

第三,发展党员工作要有“恒心”。

“恒心”就是锲而不舍、孜孜追求、不降低标准。不能简单认为成为预备党员,一年以后便可顺理成章转正。有的预备党员会因此放松对自己的要求。这就需要我们党组织严格把关,宁缺毋滥,通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集体培训、时间锻炼等方式,对预备党员进行持续的教育和考察。同时,预备党员在预备期间,应该按照党员的标准严格要求自己,自觉地接收党组织对自己的教育和考察,争取按时转正。在这一阶段,我们需要特别注意点,一是预备党员必须面向党旗进行入党宣誓,是发展党员工作必经程序,这是党组织对预备党员入党后进行的一次庄严的、生动实际的党的观念的教育。二是预备党员不能提前转正,预备党员的预备期为一年。对于信念动摇、不愿继续当党员的,或经党组织提醒仍不提出转正申请的,应取消其预备党员资格,并报上级党组织批准。三是预备党员预备期满后,仍不完全具备党员条件时,需要延长预备期继续进行考察和教育的,可以延长一次预备期,一般为半年或一年。当预备党员在预备期内,出现理想信念动摇,不履行党员义务,或思想落后、觉悟很低,经党组织教育帮助,没有继续进步要求的等等行为,应取消预备党员资格。

2020年,工业投资集团制定并下发了《发展党员工作负面清单》的通知,《发展党员工作负面清单》明确了发展党员工作中不能触碰的底线,对提升集团公司发展党员工作科学化水平、严把发展党员工作的标准条件和程序规范、严格发展党员工作的日常管理和全程监督有着重要作用。这就要求我们基层党组织认真贯彻落实,全面排查梳理薄弱环节,有效规范发展党员工作,坚决杜绝“带病入党、违规入党等问题,确保集团公司新发展党员质量。

党组织只有经常不断地对这些先进分子进行教育和培养,在他们提出入党要求并且具备党员条件时,及时把他们吸收到党内来,才能不断壮大党员队伍,改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,保持党员队伍生机活力,担负起新的历史使命。

                                                     (益丰园林公司  顾绍荣)